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视频作者:道中道管理咨询






团建活动对于管理人才到底有什么作用?

      团建活动看一个人是否拥有大格局和整体观,有些人工作后很快就走上基层主管岗位,他们雄心勃勃,非常努力,表现很好,执行力很强,任务完成也不错。但当他到了中层岗位后,尽管做得很努力很辛苦,业绩反而会往下走,要么苦苦支撑,要么被撒换掉。这样的人有一定共同的问题,就是大局观不够。

      大局观指能够地、系统地、前瞻性地看问题、思考问题,能够从整体上把握事物发展的趋势和规律。具有大局观的人,一般都会站位比较高,能够从高处俯瞰事物,视野开阔,能够看到事物的全部,在思考时遗漏就很少,决策的错误就会减少。缺乏大局观的人往往会只抓住眼前或局部一点猛攻,但常常顾此失彼,对于公司和上级的战略意图,他们难于理解,要么简单执行,企业团建,要么曲解打折扣地执行。




团建对于受训者的益处

       团建项目有一定的难度,主要体现在对学员心理素质的测试中,学生需要挑战自己的能力极限,郑州企业团建训练,克服心理障碍,实现自我突破。学员能够认识到自己的潜力,郑州企业团建培训,激发想象力和创造力,提高解决问题的能力。它还可以认识到群体的作用,增强集体的参与感和责任感,与群体更加和谐地合作。团建的主体是受训者,指导者是培训教练。同时,学生可以根据自己的表现完成自我教育。外向型培训师非常尊重学生的主观地位和主动性。成员将从内心反思,提高自身的整体素质,并将其应用到工作和生活中,如何不断地发现自己的问题并在工作中加以改进,包括如何更好地提高部门和自身工作的效率。另外,在拓展训练后期的分享和总结,使学生不断吸收他人的力量,反思自己,从而实现成长。






主题团建让团队建设不再是企业难题!

      现在主题团建项目在我们的脑海里现已不是个陌生的词汇,企业团建培训,除了团建公司的大力推广,各种综艺节目纷繁打开这项业务也加快了它的遍及程度。经过十数年的展开,各地主题团建安排如漫山遍野般呈现,整个主题团建行业得到了展开。主题团建行业进入中国内地不过几十年,而在国外存在的时刻远比我们的要长。高质量的主题团建是植入企业文化,培育团队认识、竞赛认识、协作认识,然后进步团队效能和绩效十分重要的方法。



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