主题团建在企业的原因

       研究数据表明，员工对传统课堂学习的吸收率仅为26%左右，而对体验式学习的吸收率可高达82%。这表明后者能更有效地将信息传授给学生。主题团建是一种进阶式的户外体验式培训，它将高挑战与低挑战相结合，通过危机、领导、沟通、逆境、辅导等方面的项目结合，使学员在个人和团队层面得到提升。它强调参与者应该“感觉”学习，企业团建，而不仅仅是在课堂上聆听。户外主题团建利用特殊的户外场地和陡峭的山峰等自然环境，配合各种精心设计的团队游戏，将一些探索性的户外活动，如攀岩、划船、爬山、露营等，简化为安全、可操作的活动课程，纳入管理培训。

在主题团建活动中输并不怕，放弃才是可怕的！

      1948年，英国牛津大学举办了一次“成功奥秘”的讲座，邀请的是当时已经声誉登峰造极的英国首相丘吉尔来大学讲演。在讲演个月，各种媒体就开始了热烈的宣传，各界人士引颈等待，翘首以盼讲座的到来。讲演的那一天，企业团建团队，会场上人山人海。全世界各大新闻媒体都到齐了。人们都在洗耳恭听的等着这位政治家、曾获诺贝尔文学奖文学家的“成功秘诀"。

      丘吉尔走上讲台，两手抓住讲台，两眼注视着观众，用手势止住大家雷动的掌声，说：“我的成功秘诀有三个：一是，决不放弃；二是，决不、决不放弃；三是，决不、决不、决不放弃！我的演讲结束了！”说完，他就走下了讲台。台下突然爆发出热烈的掌声。那掌声经久不息。

主题团建中也是一样的，成功就是决不放弃的精神和行动。成功者和一般人的区别，特色企业团建，就是成功者屡遭挫折而热情不减。因为努力不懈的人，会在别人失败的地方获得成功。

道中道主题团建安全、可靠、有保障

主题团建中的常见项目

      像趣味运动会就是主题团建中的常见项目。趣味运动会是以“运动、健康、快乐”为主题，企业文化团建，通过合理设计的比赛项目，能让参赛者在比赛中感受运动的竞技性，更体会运动的趣味性，将快乐与欢笑传递给每一个人。当运动场上气氛热烈、人声鼎沸，运动员们更是能尽情宣泄着自己的激情……通过个人项目展示自己的运动特长、通过集体项目感受团结的力量和运动的快乐。

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