团建活动活动对于管理人才到底有什么作用？

       团建活动可以看一个人是否具有快速发现规律和预测结果的能力，在当今快速变化的时代，管理者所面对的环境瞬息万变，要求管理者能够快速做出判断，也就通常说的要具有快速反应、灵活应变的能力。快速灵活应变只是一种行为表现，其背后的能力是什么呢？实际上是管理者善于并快速发现事物的运行规律并能够对事情的发展结果进行准确预测。如果不能把握事物的运行规律并做出准确预测结果，就容易做出错误的判断，影响管理目标的达成。

      这种能力强的人有一个共同的特点，就是他们知识面比较广，而且这些知识是经过整理以后以他自己的方式存储的，所以提取和加工起来很快。要练就这种能力，公司拓展训练，必须要加强学习，不是简单的死记硬背一些知识，而是以自己便于记忆和提取的方式进行学习。这种能力也是可以培养的，是靠知识和经验的有效积累，管理者他们的思维具有很强的辩证思维的特征。

为什么主题团建会成为企业必选的项目？

       主题团建的活动方式和目的抉择着它所产生的价值。它的大部分的项目组织都在野外，新颖、影响、应战的景象，让企业学员们参与、体会、解决问题。在这个过程中，他们的心思受到应战、思想得到启示，在特定的环境中去发现、思考、觉悟，拓展训练，对个人、团队从头认识，从头定位。通过主题团建的各个项目锻炼体能、心思、应战自我和团队协作。活动结束后，企业员工们可以在这些方面有所前进。

道中道主题团建安全、可靠、有保障

如何在主题团建中增长团队士气

　　在工作中不断得到成长是绝大部分员工的期望，素质拓展训练，作为主管，帮助员工不断成长是一项重要工作职责。员工利益为中心，但是其实要相辅相成是可以做到的。关心员工利益可以激励员工，员工士气高可以降低流动率并促进生产效率的提高。

　　一个不拒绝成长的员工，是不会浪费企业资源和社会财富，拓展训练的目的，不会给自己找台阶下，而是敢于承担责任，主题团建可以提高团队成员的高敬业度和高执行力，在不断地成长中为企业贡献自己的力量，同时实现自己的价值。

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