主题团建可以对企业有什么帮助？

      主题团建是一套培养团队活力、提升组织价值的培训课程。主题团建是为适应现代企业团队建设的需要而专门设计的一套户外体验式模拟培训。它是欧美和亚洲大型商业组织采用的一种有效的培训模式。培训内容丰富生动，意味深长。经验激励是一种教育手段。学员参加的培训将成为他们终生难忘的体验。让每一系列活动中所隐含的深刻原则和理念可以牢牢扎根于团队和每个成员的潜意识中，可以在未来的工作合作中蒸发其应有的作用。

道中道主题团建安全、可靠、有保障

企业主题团建活动如何激发员工士气?

      员工士气的高低，直接关系着企业的命运。能否有效鼓励员工，关键就在于企业老板了。但长期以来，多数管理者单纯依靠物质激励来鼓舞员工士气，企业拓展训练，这种单一的激励方式均以失败而告终。那么，如何利用主题团建活动来激发员工士气呢?

　　创造良好的工作氛围。都愿意在宽松，和谐自由的气氛;办公/现场整洁温馨。团队成员相互帮助，精诚合作。人际关系简单明了，敢于尝试，拓展训练项目，不会受到指责;微小的进步和成绩都获得上司和同事的认可和赏识等氛围下工作。因此创造一个良好的工作氛围是中基层主管日常管理工作的一项重要工作之一。

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团建活动活动对于管理人才到底有什么作用？

       团建活动可以看一个人是否具有快速发现规律和预测结果的能力，野外拓展训练，在当今快速变化的时代，管理者所面对的环境瞬息万变，拓展训练，要求管理者能够快速做出判断，也就通常说的要具有快速反应、灵活应变的能力。快速灵活应变只是一种行为表现，其背后的能力是什么呢？实际上是管理者善于并快速发现事物的运行规律并能够对事情的发展结果进行准确预测。如果不能把握事物的运行规律并做出准确预测结果，就容易做出错误的判断，影响管理目标的达成。

      这种能力强的人有一个共同的特点，就是他们知识面比较广，而且这些知识是经过整理以后以他自己的方式存储的，所以提取和加工起来很快。要练就这种能力，必须要加强学习，不是简单的死记硬背一些知识，而是以自己便于记忆和提取的方式进行学习。这种能力也是可以培养的，是靠知识和经验的有效积累，管理者他们的思维具有很强的辩证思维的特征。